El Germen de la Asociación Nacional

En 1977 se constituye una Junta provisional del Consejo Nacional de Matronas por acuerdo de la Asamblea General de los Colegios de matronas de España, a raíz de la Orden Ministerial de 1 de Abril 1977, que unificaba las tres secciones (Consejo Nacional de Enfermeras, Consejo Nacional de Practicantes y Consejo Nacional de Matronas) en un único Consejo Nacional de Enfermería, con el fin de representar a las matronas a efectos de la lucha y litigios derivados de esta imposición y seguir liderando la consigna “de no entregar los colegios provinciales de matronas a las juntas provisionales de enfermería”.

Esta Junta Provisional, fue la promotora de la Asociación Nacional con la que trabajaría en todo los temas derivados de la unificación, por citar alguno, mantener y asumir los gastos que se originaron en 5 largos años del Recurso Contencioso Administrativo contra la Orden Ministerial 1 de Abril 1977 unificando las tres secciones (Consejo Nacional de Enfermeras, Consejo Nacional de Practicantes y Consejo Nacional de Matronas) en un único Consejo Nacional de Enfermería. (Ver en SECCION DOCUMENTOS).

Como consecuencia de la nueva situación, toda actividad colegial de las matronas estaba permanentemente cuestionada por los que pretendían ser los representantes legales constituidos en las nuevas Juntas Provisionales del Consejo de Enfermería, lo que ocasionó innumerables denuncias contra las matronas que no reconocían a tal entidad. Sin embargo, incumpliendo el compromiso adquirido en la Asamblea General de Matronas, algunas Juntas Provinciales del Colegio de Matronas entregaron, ficheros, enseres y locales a la nueva organización sin esperar las sentencias, que llegarían más tarde, favorables a la petición de derogación de la Orden Ministerial, y las que, sorprendentemente, nunca se ejecutaron.

Los Daños Colaterales

Después de tantos años de desesperación y de final tan incomprensible, se había producido un daño mayor: se había creado un cisma entre las matronas que miraban con buenos ojos a los “compañeros de viaje colegial que nos impusieron”, y el resto, la mayoría, que nos negábamos rotundamente a admitir tal situación.

En la actualidad, la mayoría de las matronas españolas han entendido que la profesión de matrona no puede estar supeditada a la representación y defensa desde otra profesión: la profesión enfermera.

La profesión, posiblemente mas antigua de la humanidad, merece toda la independencia y autonomía posible en el marco competencial y de sus órganos de representatividad. Por ello, se está retomando la opción de plantear la formación de las futuras matronas como una carrera independente, como ya se planteó en 2005.

Previo a este recurso, se realizaron ante las instituciones competentes del país, todas las gestiones posibles que condujeran a la anulación de la mencionada Orden M. Además se elevó petición de apoyo a la Confederación Internacional de Matronas a través del Consejo Internacional reunido en Jerusalén con motivo del XIX Congreso Mundial en 1978.

La Expulsión de las Matronas Españolas de la Confederación Internacional

1978. JERUSALÉN, XVII CONGRESO INTERNACIONAL DE LA C.I.M.

Desgraciadamente, fue en ese Congreso donde las matronas españolas fuimos expulsadas como miembros de dicha Confederación por incumplir la exigencia de entonces, de tener colegio profesional propio o entidad representativa propia. Una vez más, esta nueva realidad venía a avalar la necesidad urgente de constituir una asociación de matronas y en el futuro un colegio profesional.

El regreso al seno de la Confederación Internacional de Matronas no se demoró mucho y las matronas españolas fueron admitidas a través de la Asociación Nacional de Matronas.

Los Inicios

Los primeros años fueron muy duros pero no estábamos dispuestas a dejar que “otros” decidieran nuestro destino y mucho menos, el papel que debíamos desempeñar como agentes de salud para la mujer y la familia.

A lo largo de 30 años, en España han sucedido muchas cosas, pero básicamente, un ir y venir de distintos políticos con pensamiento, visión, sensibilidad, eficacia en su cometido diferentes que han influido también en los intereses de las matronas, como fue el cierre de las antiguas escuelas de matronas durante 7 largos años, la repercusión de no ejecutar la sentencia del Tribunal Supremo sobre colegios, la velada intención de amortizar casi 2000 puestos de trabajo en atención primaria, el consentimiento descarado de permitir una injerencia continuada en las funciones propias de las matronas (Directiva 155/80 CE y posteriores) por los médicos y las enfermeras, la permisividad en las Mesas Sectoriales dando la potestad a los sindicatos, de manera unilateral, para que decidan las retribuciones de las matronas, a los que evidentemente interesamos muy poco, y que cambiará cuando el número de otros especialistas sea más relevante…….etc.

Sin embargo, poco a poco, y a pesar de muchas circunstancias adversas, la situación del colectivo ha mejorado, notablemente, por dos razones esenciales: el quehacer de cada matrona en su día a día y la intervención política de la Asociación Española de Matronas y la de las Asociaciones autonómicas que se sumaron después.

Cuando la Asociación Llegó a la Madurez

La Asociación reformuló los objetivos iniciales, se perfilaron y alcanzaron, hasta hoy, dirigidos a:

• La sociedad: las mujeres, y sus familias, en el entorno de la salud sexual y reproductiva, a lo largo de toda su vida.
• Las matronas: trabajando por los intereses de la profesión en la formación de las/os actuales y futuras/os matronas, la formación continuada de los titulados, la calidad de los cuidados, las políticas concernientes a la mujer y familia y a la propia profesión (laboral – económico), la divulgación de los avances en salud sexual y reproductiva, por la identidad y la autonomía de la profesión.
• Otros profesionales: estableciendo relaciones de intercambio y colaboración mutua, basadas en el reconocimiento de la eficacia del trabajo en equipo multidisciplinar.
• Relaciones internacionales: vinculación y colaboración con la Confederación Internacional de Matronas y Asociación Europea de Matronas.
• Las Administraciones: sentando las bases de reconocimiento como entidad de derecho representativo y consultivo en todo el territorio nacional. La vertebración del liderazgo: promoviendo y ayudando a la fundación de otras Asociaciones de carácter autonómico.
• Las grandes empresas: para contar con su apoyo económico en áreas de formación continuada, creación de premios de investigación, congresos, participación en estudios de calidad de productos etc.
• Medios de comunicación social: para difundir los avances en salud sexual y reproductiva.

Estos objetivos se han dinamizado y alcanzado con acciones concretas

1. Mantener vivo el espíritu de identidad y el sentimiento de pertenencia entre el colectivo, materializando un proyecto de futuro.
2. Hacer presente y visible al colectivo de matronas frente a las Administraciones y otras profesiones en el ámbito sanitario y social.
3. El reingreso en la Confederación Internacional de Matronas de la que fuimos expulsadas, en base únicamente, a la pérdida de la autonomía colegial en el año 1978.
4. Mantener 1890 plazas de Atención Primaria de Matrona del extinto Insalud (antes de las transferencias a las CCAA) destinadas a desaparecer en el año 1983 y configurar las actividades de matrona en dicho ámbito, de acuerdo con el ordenamiento jurídico español y europeo.
5. La reapertura de la formación de Matronas tras innumerables gestiones ante todas las instancias posibles, (España y UE) con la creación de las Unidades Docentes de Matronas y el aseguramiento de la tutela de la formación de las futuras profesionales.
6. La edición de una revista “Matronas hoy”, publicación científica destinada a la formación, actualización y estímulo al estudio en investigación del colectivo de matronas y posteriormente negoció con Ediciones Mayo para la creación de “Matronas profesión” gratuita para todas las matronas y con representatividad de todas las asociaciones en el Comité Científico.
7. Abrir una línea diplomática con las organizaciones médicas que facilite la relación entre ambas profesiones sin menoscabo de los intereses de cada una, potenciando con este vínculo cordial, los beneficios destinados a la mujer y por otra parte, dejando más presente la condición de colaboradores y no de ayudantes.
8. La publicación de un “Manual de Procedimientos para Matronas” consenso revisado de actuaciones en pro de ofertar la más actual, continua, homogénea y eficiente prestación de servicios.
9. La edición de un libro de divulgación titulado “Los Consejos de tu Matrona” regalo a todas las gestantes a las que tenemos acceso en las consultas de embarazo y que, a día de hoy, tras 12 años de la implementación de esta iniciativa, su resultado es la de más de 4.500.000 de ejemplares repartidos entre las gestantes de todo el territorio nacional.
10. Ser Órgano Consultivo para el Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Educación y Ciencia y Ministerio de la Presidencia en todos los asuntos de ordenamiento jurídico relacionado con la salud de la mujer y la profesión de matrona.
11. Creación, promoción y participación en la edición de “Matronas profesión” junto con otras asociaciones, para asegurar una revista científica gratuita para todas las matronas de España.
12. Participación directa como parte de la organización del V Congreso Mundial de Perinatologia (Barcelona, 2001); en preliminares, nuestra participación en el XXII Congreso Europeo de Medicina Perinatal (Granada 2010)
13. Participación directa en el Congreso Mundial del Feto como Paciente” con todas las asociaciones mundiales de Obstetras.
14. Organización de 20 congresos nacionales.
15. Organización de 8 jornadas científicas nacionales y 3 Seminarios Internacionales en pro de la defensa del parto de baja intervención.
16. Organización de varios cursos de convocatoria nacional. (Menopausia, recuperación de suelo pélvico, digitopuntura, auto-conocimiento, programación neurolingüistica, etc.)
17. Organización de la celebración local de 28 ediciones del día de la Patrona de carácter científico y lúdico.
18. Puesta en marcha de un plan de marketing o campaña de imagen cuyos objetivos son el conocimiento, fortalecimiento y promoción de la imagen de la matrona dentro de la sociedad, presentando el perfil positivo de estos profesionales de alto nivel y sólida formación que, de manera clara y eficaz, pueden responder a las exigencias sociales en materia sanitaria. Marzo de 2004 fue la fecha de lanzamiento de esta campaña cuyo soporte divulgativo consistió en la edición de un tríptico, distribuido en 5000 farmacias de toda España con una información comprensible y precisa sobre la figura de la matrona. Recientemente, se ha organizado otra campaña dirigida a mujeres menopaúsicas en el marco de Palacio de Congresos de Madrid, mediante documentación informativa y atención directa de matronas en un stand, con resultados extraordinarios.
19. Puesta en marcha de una (importante) macro encuesta sobre la salud de las matronas de hospitales que fue presentada en el X Congreso Nacional y que se edita bajo el título: “Informe Lucina: la salud de las matronas”. En la actualidad se está procesando una encuesta socio-profesional de matronas en atención primaria.
20. La Asociación ha presidido, en varios mandatos la Comisión Nacional de la Especialidad y sigue trabajando en ella.
21. Organización de la Delegación Española en Congresos Internacionales de la ICM.
22. Convocatorias consultivas (líderes, profesoras, asociaciones etc. ) para el diseño del futuro de la titulación de las matronas. (Libro blanco)
23. La Asociación ha sido anfitriona de 3 reuniones del Consejo internacional de Matronas ICM y de la Asociación Europea de Matronas (EMA).
24. Creación de 2 logotipos nuevos para elementos de divulgación que expresan visualmente el ámbito de actuación de la matrona: a lo largo de toda la vida de la mujer.
25. La Asociación ha sido pionera en proporcionar cursos de Terapia cranéo-sacral (Osteopatía) al colectivo de asociadas desde hace 15 años al entender estos conocimientos como herramientas magnificas en manos de las matronas.
26. Participación, como invitada, en casi todos los foros de debate sobre la salud se la mujer organizado por medios de comunicación o profesionales de la salud y con solicitud de los auspicios de la Asociación.
27. La Asociación forma parte y ha sido socio fundador de la Plataforma Pro-lactancia Materna (IHAN) y del Club de Salud de la Mujer.
28. La Asociación logra convocar un foro de obstetras y matronas que desvelan los errores de la obstetricia intervencionista que se realiza en España, en ese momento, denominado “Seminario Internacional Complutense” (2005) cuyo fruto visible fue “La Carta de Madrid”, como primer documento de compromiso profesional acorde con las recomendaciones de la OMS en la atención del parto y nacimiento. Seguida de 2 ediciones más.
29.  Posteriormente, se estableció un consenso con la SEGO en su propuesta de 2007 para la desmedicalización de los partos de bajo riesgo. Finalmente, la Asociación ha trabajado con el Ministerio de Sanidad en el documento de Estrategia de atención del parto normal (2007), de Estándares para las Unidades Obstétricas y continúa formando parte del grupo técnico para mejora y revisión de los documentos anteriores.
30. La Asociación Española de Matronas ha promovido y ayudado a la fundación de muchas de las asociaciones autonómicas de matronas con el fin de vertebrar el liderazgo ante el panorama político. Al mismo tiempo ha favorecido la transferencia de muchas asociadas nacionales hacia las correspondientes autonómicas. De hecho, muchas de estas organizaciones mantienen un vínculo formal con la Asociación Española participando con el 20% de sus cuotas y manteniendo derechos como socios directos. La Asociación Española tiene socios directos en todo el territorio nacional y representación ante todas las Administraciones del Estado Español.
31. La Asociación trabaja con el Ministerio de Sanidad en todos los documentos recientes de recomendaciones en el entorno del parto, sexualidad y otras comisiones o grupos de expertos.
32. La Asociación Española de Matronas ha sido promotora, coordinadora y editora del único y exclusivo Código Deontológico de las matronas españolas
33. .La Asociación Española de Matronas reclama, desde 1995, el desarrollo total de las competencias previstas con el modelo formativo actual y en la Directiva 36/2005 CEE. Descargar pdf aquí
34. La Asociación Española de Matronas publica, desde 1995 “Los Consejos de tu matrona” que se distribuye en toda España para regalar a las gestantes. Es la revista informativa más leída a lo largo del embarazo.

1. La Asociación Española de Matronas destina presupuestos importantes para el Programa de Formación Continuada de sus asociados.
2. Creación de un premio a la investigación para matronas Premio “Maribel Bayón” en homenaje a una de las matronas más luchadoras de las últimas décadas, con una dotación de 3.000 €.
3. Creación de un premio de reconocimiento a la labor personal de las matronas denominado “Matrona del año”.
4. Creación del Premio Nuk con Boehringer que, en la actualidad gestiona otra asociación.
5. Celebración de varias Jornadas de Puertas abiertas con gestantes y familia con fines informativos y educativos.
6. Atención de más de mil consultas de matronas y gestantes, por mail.
7. Creación de un premio sobre trabajos lactancia materna que se entrega en cada Congreso Nacional de la IHAN.
8. Creación y edición del “Decálogo de la buena matrona”.
9. Creación y edición de una colección facsímil de los libros antiguos más importantes de la Obstetricia.
10. Creación del nombramiento “Matrona Honorifica” a personas, no matronas, que han destacado por su trabajo en temas relacionados con la profesión de matrona. El primer nombramiento se otorgó al antropólogo Juan Luis Arsuaga por su publicación “El primer viaje de nuestra vida”
11. Interposición de Recurso Contencioso Administrativo a la Orden Ministerial que regula la especialidad de Enfermería Comunitaria y de Familia, porque solapaba las competencias propias de las matronas.
12. Recientemente se ha creado una nueva publicación on line INFOMATRONAS que con una periodicidad mensual llega a más de 4500 matronas.
13. En relación al Decreto de 2015 que regula la prescripción enfermera se han realizado todo tipo de acciones posibles, a todas las Administraciones para conseguir su derogación.
14. Regularmente, con cada nuevo ministro/a de Sanidad se presenta la propuesta de “Desarrollo de competencias de las matronas” que incluye definición de puesto de trabajo.
15. La Asociación sigue trabajando en la formación continuada de las matronas por entender la necesidad de actualización constante y para ello de convocan, periódicamente, cursos de las materias mas solicitadas y para ello financia parte de la matricula a los asociados.
16. Con motivo e la pandemia en 2020 la Asociación aporto un documento de medidas para la Comisión de Reconstrucción. Descargar pdf aquí
17. Reiteradamente reclamamos la injusta retribución, como especialistas, que los sindicatos negociaron con el modelo retributivo de 1987 que, evidentemente no les importó el daño que se producía en la nómina de las matronas. Con este modelo, las matronas perdimos un 13% de poder adquisitivo respecto al modelo anterior al desaparecer el complemento como matronas que percibíamos entonces equivalente hoy a 143 €.

Lo cierto es que ninguno de los negociadores (administraciones y sindicatos) entienden el singular papel de las matronas, la enorme responsabilidad y la complejidad de trabajar con dos clientes al mismo tiempo y uno de ellos con difícil acceso a su estado de salud real.