Ejercicio profesional

EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN DE MATRONA

Aproximadamente un 15% de las matronas en este país ejercen la profesión de forma libre ( compatibilizándolo con el trabajo público, la mayoría de ellas), bien como ejercicio individual, o ejercicio libre agrupado en asociación con un tocólogo, en sociedad civil profesional con contrato de arrendamiento de servicios profesionales en una institución privada, o al servicio de entidades aseguradoras privadas.

La normativa de ejercicio está reflejada en la Ley 44/2003 de Ordenación de Profesiones Sanitarias (Título IV Arts. 4046).Los requisitos de establecimiento:

Colegiación obligatoria
Póliza de Responsabilidad Civil (Obligatoria) Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
Declaración de compatibilidad (en el caso de trabajadores del SNS) para el ejercicio privado (Ministerio del Interior)
Alta Censal en la Administración de Hacienda (Agencia Tributaria) Modelo 037. www.agenciatributaria.es (Deberá presentarse con anterioridad al inicio de la actividad profesional)
I.A.E. Impuesto de actividades económicas Administración de Hacienda (Agencia Tributaria).
Libros de ingresos
Libros de gastos
Alta en Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos, (RETA) siempre que dicho ejercicio libre se inicie por primera vez después del 10 de Noviembre de 1995. (Tesorería de la Seguridad Social).

El Plazo máximo para darse de alta en la RETA es de 30 días naturales contados a partir del día declarado de inicio de la actividad.

Los colegios profesionales de enfermería cuentan con Asesoría Fiscal a la que solicitar ayuda para la tramitación de los requisitos.

EJERCICIO ASALARIADO DE LA PROFESIÓN

La mayoría de las matronas en este país, ejercen la profesión por cuenta ajena en el SNS, en los diferentes servicios de salud de cada una de las autonomías españolas.

Cada comunidad autónoma para la cobertura ordinaria de plazas, convoca concurso-oposición mediante convocatoria pública en los diferentes Boletines Oficiales de cada CC.AA, en los que se expresan los requisitos para concursar a las mismas.

Es habitual que se lancen al mercado publicaciones con el temario solicitado por cada servicio de salud, para la preparación del Concurso-Oposición.

Además para garantizar necesidades temporales de contratación (bajas por enfermedad, vacaciones, licencias, acumulación de tareas, aumento de la actividad, etc.). e establecen las vinculaciones temporales, contratos temporales en sus diferentes modalidades (vacante, interinidad, contrato indefinido, contrato cerrado…..), tanto para Atención Primaria como Atención Especializada, para lo cual es imprescindible estar inscrito en las listas de contratación del servicio-s de salud ( Bolsa de Trabajo ) que se elija-n, renovando con la regularidad admitida por el organismo contratante, los méritos profesionales a fin de tener el baremo lo más actualizado posible.

Estas Bolsas de Trabajo son gestionadas bien directamente por los diferentes Servicios de Salud o de forma descentralizada, por las distintas Gerencias de Salud de Área e incluso en muchas ocasiones los diferentes centros hospitalarios cuentan con su propia bolsa particular.

Algunas páginas de asociaciones de matronas, de organizaciones colegiales de enfermería etc. tienen sección Bolsa de trabajo en las que se pueden consultar ofertas de empleo, sin embargo, creemos la opción más segura y asequible, estar inscritos en las listas de las diferentes Servicios de Salud Autonómicos en los que se pretenda establecer cada uno, para acceder a un trabajo como matrona. (Las ofertas de clínicas privadas no suelen entrar en esta consideración, como es obvio).

Existe la posibilidad de contrato directo con instituciones sanitarias privadas para el desempeño de la labor de matrona, según las condiciones estipuladas por la empresa contratante.